Załącznik
do Zarządzenia Nr 38/2014
Burmistrza Barlinka
z dnia 10 lutego 2014r.
Burmistrz Barlinka
ogłasza nabór na wolne stanowisko
Dyrektora Żłobka Miejskiego w Barlinku
z siedzibą przy ul. Podwale 11.
Miejsce pracy:
Żłobka Miejskiego w Barlinku
ul. Podwale 11
74-320 Barlinek
Wymiar czasu pracy – 1/8 etatu.
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące Kryteria:
I. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) cieszenie się nieposzlakowaną opinią;
4) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm.);
5) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
II. Wymagania dodatkowe:
1) brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku dyrektora żłobka,
2) umiejętność obsługa komputera w stopniu dobrym,
3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
4) samodzielność, operatywność, dyspozycyjność.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie działalnością żłobka, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania i reprezentowanie żłobka na zewnątrz;
2) zapewnienie dzieciom profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych;
3) tworzenie dzieciom warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
4) zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
5) nadzorowanie metod wspomagania i stymulowania indywidualnego rozwoju dziecka;
6) wykonywania zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa dzieciom i pracownikom w czasie zajęć organizowanych przez żłobek;
7) racjonalne i zgodne z przepisami obowiązującymi w jednostkach budżetowych samorządu terytorialnego dysponowanie środkami finansowymi określonymi w rocznym planie finansowym żłobka i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie;
8) terminowe przekazywanie dokumentów płacowych, finansowo-księgowych oraz sprawozdań do Urzędu Miejskiego w Barlinku.
9) zarządzanie powierzonym majątkiem i zapewnienie jego należytego zabezpieczenia,
10) terminowe przedkładanie wszelkich prawidłowo zweryfikowanych i opisanych dokumentów dotyczących wydatków rzeczowych i majątkowych związanych z działalnością żłobka oraz wydatków płacowych na rzecz pracowników żłobka;
11) stwarzanie warunków do działania w żłobku: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji, których celem statutowym jest działalność opiekuńcza i wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności opieki nad dzieckiem do lat 3.
11) decydowanie, jako kierownik zakładu pracy w stosunku do zatrudnionych w żłobku pracowników, w sprawach:
a) zatrudniania pracowników, w ramach zatwierdzonego prze Burmistrza Barlinka rocznego planu działalności żłobka, oraz zwalniania pracowników żłobka;
b) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych pracownikom żłobka;
c) występowania z wnioskami, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla pracowników żłobka.
12) dokonywanie czynności prawnych oraz zaciąganie zobowiązań w zakresie określonym w pełnomocnictwach;
13) współpraca z rodzicami uczniów, lokalnym środowiskiem, organem założycielskim, instytucjami i organizacjami, w szczególności działającymi w zakresie opieki nad dziećmi w wieku dla lat 3.
14) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
IV. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (uzasadnienie przystąpienia do konkursu);
2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
3) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy;
4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, wymagane wykształcenie (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej) i kwalifikacje zawodowe;
6) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczające znajomość języka polskiego – dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw , którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
7) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych;
8) oświadczenia o spełnieniu wymagań, o których mowa w p.1 podpunkty 2, 4 i 6-8 niniejszego ogłoszenia – dla każdego podpunktu odrębnie, każde opatrzone klauzulą
„Świadoma/y odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń oświadczam, że podane wyżej informacje są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym”, zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, może być zobowiązana do przedłożenia przed zawarciem umowy stosownego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego;
9) oświadczenie kandydata , że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanymi z zajęciami , które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy;
V. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Barlinku, ul. Niepodległości 20 lub doręczone listownie w terminie do dnia 20 lutego 2014r. do godz. 12:00 pod adresem:
Urząd Miejski w Barlinku
74-320 Barlinek
ul. Niepodległości 20
w zaklejonych kopertach z adresem zwrotnym i numerem telefonu oraz z dopiskiem:
„Konkurs na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Barlinku”.
Wymagane dokumenty - list motywacyjny oraz życiorys - powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z póżn. zm.).”
VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku dyrektora Żłobka Miejskiego w Barlinku:
• miejsce pracy: Żłobek Miejski w Barlinku, ul. Podwale 11,
• umowa o prace: na czas nieokreślony,
• normy czasu pracy - czas pracy nie może przekraczać 1/8 etatu (5 godzin) w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy
• urlop wypoczynkowy – wymiar urlopu zgodnie z Kodeksem Pracy,
• sposób potwierdzania przybycia do pracy i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy – własnoręcznym podpisem na liści obecności oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 z późn. zm.).
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim w Barlinku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.
VIII. Inne informacje:
Konkurs przeprowadzi komisja powołana przez Burmistrza Barlinka.
Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikowały się do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego pod adresem www.bip.barlinek.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie UM w Barlinku.
Ofert odrzuconych nie zwracamy.
Z prowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół. Wszystkie osoby biorące udział w procedurze kwalifikacyjnej otrzymają pisemną informację o jej wynikach.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w terminie 7 dni od dnia zakończenia procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie UM Barlinek.
Dodatkowych informacji udziela Sekretarz Urzędu Miejskiego w Barlinku – Pani Elżbieta Wrońska pod nr tel. (95) 7465-544 lub (95) 7462-450.
