KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BARLINKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Projekt „Wdrażanie standardów pracy socjalnej i usług opiekuńczych w gminie Barlinek” realizowany w ramach projektu „Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej” działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Strzelecka 29, 74-320 Barlinek
tel. (95) 74 60 014
e-mail: kontakt@ops-barlinek.pl
godziny pracy: poniedziałek – piątek 7.00 – 15.00

I. Przedmiot naboru:
1. Stanowisko: pracownik socjalny
2. Liczba stanowisk: 2
3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Barlinku
4. Okres zatrudnienia: od lipca 2012 do 30 listopada 2013 roku
5. Wynagrodzenie: współfinansowane będzie przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
6. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na pełny etat.

II. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 roku Nr 175 poz. 1362 z późn. zm.)
2. Obywatelstwo polskie
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,
4. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,
2. Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego
3. Umiejętność pracy w zespole
4. Wysokie umiejętności komunikacyjne
5. Umiejętność radzenia sobie ze stresem
6. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność
7. Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:
1. Praca socjalna
2. Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej
3. Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
4. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
5. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
6. Ścisła współpraca z pracownikiem ds. świadczeń oraz koordynatorem usług społecznych.

V. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV)
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący załącznik do ogłoszenia
3. List motywacyjny
4. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach
5. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)
6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem”.
CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926, z późn. zm.)”

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 29 czerwca 2012 roku do godz. 15.00 w sekretariacie Ośrodka (pokój nr 10) lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Strzelecka 29 74-320 Barlinek. Koperty powinny być opatrzone adresem nadawcy oraz dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego”.
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Rekrutacja
Rekrutacja na w/w stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach. Etap pierwszy obejmuje weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych. W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i test z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem.

VIII. Inne informacje:
Rekrutację przeprowadzi komisja powołana przez kierownika OPS.
Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja ta wraz z listą osób, które zakwalifikowały się do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona również na stronie internetowej OPS, w BIP Urzędu Miejskiego w Barlinku oraz na tablicy ogłoszeń OPS.
Ofert odrzucanych nie zwracamy.

Informacja o wynikach konkursu ogłoszona będzie na stronie internetowej OPS, w BIP Urzędu Miejskiego w Barlinku oraz na tablicy ogłoszeń OPS.

Dodatkowych informacji udziela kierownik sekcji pomocy środowiskowej Magdalena Zynda – Lis oraz inspektor ds. kadr Ewa Jadach – Lis pod nr tel. (95) 74 60 014.