Ważne dla pracodawcÃłw! MÅ‚odociani pracownicy
Pracodawcy, ktÃłrzy zawarli z mÅ‚odocianymi pracownikami umowÄ™ o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego zgodnie z ustawÄ… o systemie oÅ›wiaty z dnia 07 wrzeÅ›nia 1991 r. /Dz. U. z 2004 r. Nr 256 poz.2572/ mogÄ… ubiegać siÄ™ o dofinansowanie ze wzglÄ™du na miejsce zamieszkania mÅ‚odocianego pracownika w drodze decyzji po stwierdzeniu speÅ‚nienia warunkÃłw okreÅ›lonych w art. 70b ust. 1 wyżej wymienionej ustawy.
Dofinansowanie może być przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Do wniosku należy dołączyć kopie:
-
dokumentÃłw potwierdzajÄ…cych speÅ‚nienie warunkÃłw, o ktÃłrych mowa w ust. 1
pkt 1 ustawy;
-
umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
-
dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego spełnienie warunku określonego w ust.1 pkt 2 ustawy;
Dofinansowanie nie przysÅ‚uguje temu pracodawcy, z ktÃłrym umowa o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego zostaÅ‚a rozwiÄ…zana z winy pracodawcy.
SzczegÃłÅ‚owych informacji udziela ZespÃłÅ‚ Ekonomiczno Administracyjny SzkÃłÅ‚ w Barlinku, inspektor ds. oÅ›wiaty p. Anna Snacka tel. 095 7461 275
Podstawa prawna - art.70b ustawy o systemie oświaty:
1. Pracodawcom, ktÃłrzy zawarli z mÅ‚odocianymi pracownikami umowÄ™ o pracÄ™ w celu
przygotowania zawodowego, przysÅ‚uguje dofinansowanie kosztÃłw ksztaÅ‚cenia, jeżeli:
-
pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
-
młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Wysokość kwoty dofinansowania kosztÃłw ksztaÅ‚cenia jednego mÅ‚odocianego pracownika zależy od okresu ksztaÅ‚cenia wynikajÄ…cego z umowy o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
-
w przypadku nauki zawodu:
a/ 4.587 zÅ‚ “ przy okresie ksztaÅ‚cenia wynoszÄ…cym 24 miesiÄ…ce,
b/ 7.645 zÅ‚ “ przy okresie ksztaÅ‚cenia wynoszÄ…cym 36 miesiÄ™cy;
-
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
-
PoczÄ…wszy od 1 stycznia 2005 r. kwoty dofinansowania, okreÅ›lone w ust.2, podlegajÄ… waloryzacji wskaźnikiem cen towarÃłw i usÅ‚ug konsumpcyjnych ogÃłÅ‚em, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w ktÃłrym przeprowadzona byÅ‚a ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105%.
-
Wskaźnik, o ktÃłrym mowa w ust. 3, Prezes GÅ‚Ãłwnego UrzÄ™du Statystycznego ogÅ‚asza w Dzienniku UrzÄ™dowym Rzeczpospolitej Polskiej „ Monitor Polski” na podstawie przepisÃłw o emeryturach i rentach z Funduszu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych.
-
Jeżeli umowa o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego zostaÅ‚a rozwiÄ…zana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a mÅ‚odociany pracownik podjÄ…Å‚ naukÄ™ zawodu na podstawie umowy o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy “ przysÅ‚ugujÄ…cÄ… kwotÄ™ dofinansowania dzieli siÄ™ miÄ™dzy wszystkich pracodawcÃłw, proporcjonalnie do liczby miesiÄ™cy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysÅ‚uguje temu pracodawcy, z ktÃłrym umowa o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego zostaÅ‚a rozwiÄ…zana z winy pracodawcy.
-
Dofinansowanie przyznaje wÃłjt /burmistrz, prezydent miasta/ wÅ‚aÅ›ciwy ze wzglÄ™du na miejsce zamieszkania mÅ‚odocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu speÅ‚nienia warunkÃłw okreÅ›lonych w ust. 1.
| Skrócony opis: | OgÅ‚oszenie o dofinansowaniu dla pracodawcÃłw zatrudniajÄ…cych mÅ‚odocianych pracownikÃłw |
| Podmiot udostępniający: | ZespÃłÅ‚ Ekonomiczno-Administracyjny SzkÃłÅ‚ w Barlinku |
| Osoba, która wytworzyła informację: | Snacka Anna |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Snacka Anna |
| Osoba, która wprowadzała dane: | Cezary Krzyżanowski |
| Data wytworzenia informacji: | 2006-08-29 14:54:19 |
| Data udostępnienia informacji: | 2006-08-29 14:54:19 |
| Data ostatniej aktualizacji: | 2006-08-29 14:57:06 |
