Załącznik do Zarządzenia Nr 76/2017
Burmistrza Barlinka
z dnia 17 maja 2017 roku
BURMISTRZ BARLINKA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
DYREKTORA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BARLINKU
Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej w Barlinku, ul. Strzelecka 29, 74-320 Barlinek
Zatrudnienie: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- niekaranie zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- wykształcenie wyższe,
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. z 2016 r. poz. 930 z poźn.zm.),
- co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów, w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
- umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową,
- umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia,
- zdolności organizacyjne,
- wysoka odporność na stres,
- oczekiwane doświadczenie w pracy na kierowniczym stanowisku.
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- realizowanie zadań statutowych Ośrodka Pomocy Społecznej w Barlinku;
- reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz;
- prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o przepisy ustawy o finansach publicznych;
- prowadzenie polityki kadrowej zapewniającej efektywne wykonywanie zadań Ośrodka;
- realizacja zadań własnych gminy i zadań zleconych gminie z zakresu administracji rządowej w sprawach pomocy społecznej określonych w przepisach o pomocy społecznej;
- wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Ośrodka przez obowiązujące przepisy prawa;
- opracowywanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
- prowadzenie programów zapobiegających wykluczeniu społecznemu;
- prowadzenie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;
- działania z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na działalność Ośrodka;
- współpraca z organami gminy Barlinek.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Barlinku,
- praca biurowa w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na I piętrze budynku (podjazd dla niepełnosprawnych, pomieszczenia socjalne niedostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, jedno pomieszczenie higieniczno-sanitarne na parterze budynku dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, brak windy),
- pełen etat, obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
- bezpośredni kontakt z interesantami, wysiłek umysłowy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Barlinku w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty:
- Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz z przebiegiem nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni.
- List motywacyjny.
- Pisemna koncepcja funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej w Barlinku.
- Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie*.
- Kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz obywatelstwo polskie kandydata.
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
- Kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach przydatnych na stanowisku.
- Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu).
- Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (o ile kandydat jest w ich posiadaniu).
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o nie karaniu zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz.922).
- Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku.
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzane moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).”
Kopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki
za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Oświadczenia wyżej wymienione muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze obsługi interesanta Urzędu Miejskiego w Barlinku w godzinach pracy Urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Barlinku, ul. Niepodległości 20, 74-320 Barlinek.
Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Barlinku” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 maja 2017 r. do godz.15:00. W ofercie należy podać dane umożliwiające kontakt, tj. adres, adres e-mail i numer telefonu.
Decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Komisja powołana przez Burmistrza Barlinka przeprowadzi nabór w dwóch etapach:
I etap - polegać będzie na analizie formalnej dokumentów,
II etap – polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów, przeprowadzonej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo lista kandydatów będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego (www.bip.barlinek.pl)
oraz na tablicy informacyjnej UM.
W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, komisja wyłania kandydatów w liczbie nie więcej niż 5, spełniających w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. Burmistrz Barlinka dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Barlinku (www.bip.barlinek.pl) oraz na tablicy informacyjnej UM.
Dodatkowe informacje w sprawie naboru można uzyskać u p. Ewy Hinc-Dziedzieli pod numerem tel. 0-95 746 55 44.
* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 r., poz. 894).
Pracodawca zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
